Отчетно-выборное совещание профсоюзной организации

01.11.2019

31 октября 2019 года состоялось отчетно-выборное совещание профсоюзной организации Ровенской районной администрации. Заседание проведено с участие главы района Г.Н. Панфилова и заместителя главы администрации А.В. Князевского. Итоги работы выборных органов профсоюза за период с 01 января 2014 года по 30 сентября 2019 года подведены председателем Профсоюза М.А. Луцевой. Ровенская районная организация Профсоюза работников государственных учреждений осуществляет свою деятельность на протяжении многих лет. Приоритетными направлениями работы стали:
- защита социально – трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
- осуществление защиты коллективных и индивидуальных трудовых прав (правозащитная работа);
- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателем актов об охране труда, созданием для работающих здоровых и безопасных условий труда (охрана труда);
- работа по укреплению профсоюзной организации, восстановление и рост численности (организационное укрепление Профсоюза).
Заключенный в 2017 году новый коллективный договор значительно расширили гарантии и льготы работников, являющихся членами Профсоюза. Основными вопросами, закрепленными в коллективном договоре остаются: установление форм, систем и размеров заработной платы, индексации с учетом инфляции, выплата пособий, компенсаций, определение условий высвобождения работников, регулирование рабочего времени и времени отдыха, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, улучшение условий и охраны труда, дополнительные льготы для женщин (имеющих детей) и др.
Коллективный договор распространяет свое действие на работников Ровенской районной администрации, муниципального казанного учреждения «Служба единого балансодержателя», МКУ МУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образований Саратовской области», Ровенского районного Собрания и Контрольно-счетной комиссии района.
На протяжении всего периода глава района обеспечивал соблюдение прав и гарантий организации Профсоюза (не препятствовал вступлению сотрудников в профсоюз; на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза ежемесячно производились удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета членских взносов одновременно с выплатой денежного содержания, заработной платы; созданы условия для деятельности Профсоюза). Профсоюзные работники, не освобожденные от основной работы, освобождались от службы с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах работников, для прохождения учебы и участия в работе выборных профсоюзных органов.
Совместно с правовой службой и участием членов профсоюза проводилась работа по совершенствованию НПА, регулирующих нормы трудового права (положения об оплате труда работников и служащих).
В районную администрацию предоставлялись сведения о заработной плате в Ровенском районе, проводился анализ, выявлялись факты установления заработной платы ниже МРОТ.
На 1 ноября текущего года задолженность по заработной плате работников и служащих отсутствует.
В профсоюзной организации работает ревизионная комиссия, комиссия по охране труда, профком. Все заседания оформлены протоколами. Заседания проходят в рабочем порядке, а также по мере решения возникших вопросов.
За отчетный период проведено 78 заседаний профсоюзного собрания, рассмотрено 48 обращений работников. Все обращения рассмотрены и удовлетворены в короткие сроки.
Большая часть заседаний проходила по вопросам премирования членов профсоюза в связи наступлением юбилейной даты, а также по вопросам выплаты материальной помощи на лечение, регистрацию брака, рождение ребенка, со смертью близкого родственника. За 5 лет у наших членов профсоюза родились пятеро детей. Профсоюз ежегодно обеспечивает новогодними подарками членов профсоюза, а также памятными подарками и сувенирами к 23 февраля и 8 марта.
Члены профсоюза регулярно принимали участие в соревнованиях трудовых коллективов, областной спартакиаде муниципальных служащих, соревнованиях, проводимых на базе МАУ ФОК «СТАРТ» и добивались высоких результатов, участвовали в акциях и шествиях, посвященных 1 и 9 мая, 7 октября, Арбузном карнавале.
К общественной работе постоянно привлекалась молодежь, велась работа по формированию резерва кадров и актива.
Активно проводилась информационная работа в коллективах организаций. Неоднократно проводились встречи с Председателем областной территориальной организации Профсоюза Г.А. Разумкиной. Обсуждались вопросы повышения уровня заработной платы муниципальных служащих органов местного самоуправления, сохранения действующего механизма индексации заработной платы, обсуждались вопросы детского оздоровления и санаторно – курортного лечения членов профсоюза, вопросы охраны труда и аттестации рабочих мест.
Ежегодно осуществляется работа по улучшению условий охраны труда. Проводились инструктажи, внешнее обучение по охране труда - 6 человек, внутреннее - 27, затрачено 12,8 тыс.руб. В целях улучшения условий труда в текущем 2019 году проведен косметический ремонт в приемной администрации, установлены пластиковые окна, закуплены 2 кондиционера, а остальные заправлены, закуплены и заправлены огнетушители. Сумма затрат за текущий год составила 428,0 тыс.руб. В апреле 2019 года проведена специальная оценка условий труда на 15 рабочих местах на общую сумму 12,0 тыс.руб. На 1 квартал 2020 года запланировано завершить проведение специально оценки труда полностью.
В рамках Всемирного дня охраны труда ежегодно проводились такие мероприятия, как конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей», круглые столы, лекции, посвященные тематике Всемирного дня охраны труда. Случаев производственного травматизма на рабочих местах не произошло.
На протяжении всего периода работы, основными приоритетами нашей организации были и остаются социально-экономическая и правовая защита членов профсоюза, создание здоровых и безопасных условий труда. Только вместе мы можем достойно защищать и представлять интересы члена профсоюз. В непростых социально-экономических условиях нам удалось сохранить наш профсоюз. Профсоюз как общественная организация, остается привлекательным и престижным для молодых, вновь принятых работников. Ведь сейчас нет ни одной массовой молодежной организации, способной реально отстаивать её экономические интересы. Профсоюзы взяли на себя эту функцию. Без профсоюза сложно вести диалог между работниками и руководством организации. Именно в таком режиме взаимодействия работал и работает наш профсоюзный комитет.
С информацией о работе ревизионной комиссии выступила И.В. Мельникова. Все члены профсоюза признали работы выборных органов удовлетворительной.
По итогам единогласного голосования членов профсоюза, с поддержкой главы района, Луцева М.А. продолжила свою работу в должности председателя профорганизации. За поддержку деятельности нашей профсоюзной организации и личное участие в развитии социального партнерства глава района Г.Н. Панфилов был награжден Почетной грамотой областного комитета Профсоюза СОТО. Благодарности и грамоты были также вручены членам профсоюза за активную профсоюзную деятельность и личный вклад в выполнение уставных задач Профсоюза.